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通化县“三字三重”做好公务员处理作业

信息来源:admin 发布日期:2020-11-17 09:11 浏览次数:

  近年来,通化县委安排部仔细贯彻执行新修订的《公务员法》,统筹做好公务员招录、处理、查核等各项作业,努力打造一支善谋善为促发展的高素质公务员部队。

  推动公务员职级提升作业“稳”字为重。严把方针执行关、提升人选关、程序操作关,加强对《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规则》的学习,拟定《通化县公务员职级提升作业实施方案》,对全县状况进行剖析预判和职数测算,树立台账。在提升人选上,把政治素质调查放在首位,优先考虑近三年查核优异的干部、担当作为体现较好的干部、实绩突出资格较长的干部。提升程序上,坚持“公平、公平、揭露”的准则,严格执行民主推荐、民主测评、安排调查、说话了解等步骤。截至目前,共完成综合处理类689人职级套转作业,201人职级提升作业。

  加大信息体系处理力度“细”字为重。强化数据更新,实现体系处理动态化。重点对公务员转正定级、挂号、查核、职务职级变化、调动、奖惩、退休等信息及家庭成员信息进行更新维护,实现公务员“进、管、出”各个环节的动态处理,目前已树立1437名公务员根底数据库。强化信息校核,确保体系数据精准化。在信息采集过程中由所在单位和安排部两层把关,确保数据的准确性和真实性。强化数据运用,增强体系数据实用性。经过运用体系数据库,对公务员部队文化程度、年龄结构、人员增减、性别份额等方面数据进行量化剖析和研讨判别,为科学拟定公务员招录、培养、训练等计划及干部选任作业提供支撑。

  提升日常处理标准程度“实”字为重。分类整理公务员相关方针文件,为依法依规做好公务员作业提供“根部遵从”,进一步推动公务员日常处理制度化、标准化、常态化。厘清功能权限和职责主体,树立健全职责清单,分门别类绘制事务作业“流程图”,列出材料清单、时刻节点等注意事项,让事务处理对象“一目了然”。吃透方针,严把公务员招录“岗位设置”关、“方针咨询”关,活跃化解来信来访,稳慎细致做好公务员训练、挂号等各项作业。关怀关爱公务员,做好待遇保障服务作业,及时执行公务员奖励及各项待遇方针,免除干部“后顾之忧”,激起干事创业生机。

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