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通化县“三节必修课”进步干部教育训练实效

信息来源:admin 发布日期:2020-08-24 14:29 浏览次数:
      近年来,通化县坚持环绕强化理想信念、筑牢理论根基、进步才能水平等方面内容,厚实开展务实有效的教育训练工作,不断补钙壮骨、固本培元,经过上好“三节必修课”,全力构建“大干教”工作格局。 
 
      上好“思维必修课”,强化理想信念。充分利用赤色资源优势,重点发掘县域内抗联遗址遗迹,打造优质教学点。经过整合河里抗日根据地、领导干部“四同”教育基地、才能拓展训练基地等赤色资源,高质量打造吉林杨靖宇干部学院党性教育现场教学基地,丰厚教育教学内容。现在,已打造兴林、光华、大安、东来、果松、石湖6条县内赤色教育精品路线,举行74个班次,训练党员干部3470余人次。一起,把理想信念教育和党性教育作为党校各类主体班次的必修课,使党员干部切实筑牢信仰之基,补足精神之钙,进步政治觉悟,强化为民意识。 
 
  上好“理论必修课”,加强政治历练。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,优化训练内容,紧跟时代开展变化,突出重点按需施教。接连六年举行“大讲堂、大训练、大进步”活动,约请国内知名专家举行专题讲座,训练内容涉及政治、经济、文化、生态、法律法规等。利用晨读经典、机关夜校等活动载体,切实把学习教育融入日常、抓在经常。经过“学习强国”“新时代e支部”和“通化县党建”等线上途径,拓宽学习教育途径。疫情期间,采纳“云开课+云授课”模式,创新性开展2020年优异中青年干部训练,各乡镇107名参训学员经过才智党建视频会议系统长途参加开班典礼,学员经过“自学+网上授课+会集训练+实践锻炼+社会调研+结业辩论”等模式展开学习。 
 
  上好“实践必修课”,锻炼过硬本领。将基层一线作为培养锻炼干部的试验田,遴派110名干部到信访维稳、脱贫攻坚、冬春会战等重要岗位锻炼,经过多沾“土气”、多接“地气”,切实增强处理实际问题的才能,应对复杂局势的才能,以及服务基层开展的才能,让干部在重要岗位中“经风雨、长才华”。经过遴派优异干部到发达地区轮训学习、挂职锻炼,不断拓宽开展思路、开辟眼界视野、进步创新才能。2019年,遴派70余名乡局级领导干部到临海市开展为期1个月的轮训学习活动,获得显著成效。本年将拟定《赴外挂职轮训干部管理暂行办法》,让干部经过学习发达地区先进理念,丰厚实战经验,进步专业化才能水平。
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