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通化县加大教育练习力度着力提高业务素质

信息来源:admin 发布日期:2020-08-25 15:09 浏览次数:

近年来,通化县纪委监委不断强化纪检监察干部素质才干培育,从强化政治制作、拓宽人才途径、加大教育练习力度、健全内控机制四个方面,打造忠实、洁净、担任的干部队伍,建立纪检监察干部新形象。

强化政治制作,带头践行“两个维护”。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务,把加强党的全面领导贯穿各项作业一直,打造刚强战争堡垒。配齐配强机关党总支下辖8个支部,带头履行“三会一课”、民主日子会和组织日子会、谈心说话、民主评议党员等准则。2020年以来,组织举办支部党员大会16次、支委会33次、讲党课35次、主题党日活动39次、专题民主日子会1次、专题组织日子会1次。

拓宽人才途径,广泛选用活用干部。拓宽视野,着眼全县引入干部。集中选调骨干力量,引入党建、法律、财政、审计等各方面人才,不断优化干部队伍结构。发布《2019年通化县纪委县监委选调借调人员布告》,经个人自愿、单位赞同等办法报名21人,考核并报纪委常委会研讨决定选调15人。调整结构,广泛选用活用干部,不断加强干部队伍年轻化、常识化、专业化制作。为提高干部作业才干,该县纪委监委根据干部经历、履历、专长,采取“补缺”式培育,组织他们到中心、省、市纪委监委参加办案,或参加新农村制作、扶贫攻坚等全县要点作业,为干部均衡调配“营养”,帮忙干部补齐“短板”快速成长。

加大教育练习力度,着力提高业务素质。用好载体,打开日常练习。使用周三晨读、周五集中学习时间组织打开“廉政讲坛”,继续抓好业务常识和法律法规练习。围绕要点,实施精准练习。定时组织业务练习班,约请市纪委监委相关科室担任人和市委党校的专家进行授课,精准提高纪检监察干部业务才干。“以师带徒”,进行单个练习。重视“传帮带”,拟定“9+9领办案子”形式,广泛打开事例教育、专题研讨、实战练兵等练习活动,进步履行政策、执纪法律、思想政治作业。“以案代训”,强化底层练习。该县纪委监委采纳联合办案、穿插办案的办法,从各乡镇遴派了14名纪检监察干部到委内参加扫黑除恶案子查办作业,遴派2名乡镇纪检监察干部到党风政风监督室练习,参加各项专项整治作业,让底层纪检监察干部赶快了解和掌握业务常识。

健全内控机制,扎紧原则笼子。建立机制,关心干部日子。找准干部作业、日子中的困难问题,实在帮忙处理。通过工会,打开关心活动,增强纪检监察机关的凝聚力和战争力,让广阔纪检监察干部安心、安身、安业。坚持刀刃向内,从严监督管理。对执纪违纪、法律违法者“零忍受”,坚决防备被“围猎”,防止“灯下黑”。研讨拟定《通化县纪检监察干部监督作业暂行办法》,对纪检监察干部行为进行标准要求,坚决维护纪检监察干部队伍良好形象。

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