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关于变革完善全科医师培育与运用激励机制的施行方案的方针解读

信息来源:admin 发布日期:2020-07-10 09:29 浏览次数:
关于变革完善全科医师培育与运用激励机制的施行方案的方针解读

  通化市人民政府办公室印发《关于变革完善全科医师与运用激励机制施行方案》,现将有关内容解读如下:
  一、起草布景
  为深化遵循党的十九大和全国卫生与健康大会精力,执行《国务院办公厅关于变革完善全科医师培育与运用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)精力,全面加强新时期底层医疗卫生服务体系建设,根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于印发“健康吉林2030”规划大纲的通知》(吉发〔2017〕9号)要求和《吉林省人民政府办公厅印发关于变革完善全科医师培育与运用激励机制施行方案的通知》(吉政办发〔2018〕24号)要求印发《通化市关于变革完善全科医师培育与运用激励机制的施行案》。
  二、主要内容
  (一)加速补充全科医师部队数量。一是施行村庄订单定向医学生免费培育。二是加大毕业后教育训练力度。三是扩大全科医师转岗训练施行范围。四是加强底层全科医师聘任办理。五是完善全科医师运用办理。六是完善村庄全科执业助理医师准入和注册办理。
  (二)全力进步全科医师培育质量。一是加强全科医学师资部队建设。二是严格训练基地动态办理。三是完善全科继续医学教育。
  (三)切实进步全科医师薪酬待遇。一是进步工资水平。二是完善分配机制。三是优化薪酬结构。
  (四)全面支持全科医师工作发展。一是执行学历学位待遇。二是优化专业技术岗位比例。三是执行职称评聘方针。四是鼓励举行全科诊所。五是支持全科诊所发展。六是增强全科医师工作荣誉感。
  三、《施行方案》特色和亮点
  一是加速补充全科医师部队数量。二是全力进步全科医师培育质量。三是切实进步全科医师薪酬待遇。
  通化市卫生健康委员会
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